Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, dokumentacji podatkowej oraz ZUS. Program obejmuje pełny zakres wiadomości potrzebnych do wykonywania funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych oraz rozliczeniowych.
Najlepsi specjaliści z zakresu prawa pracy, przykłady, orzeczenia, casusy. Warsztaty i omawianie konkretnych przypadków – rozwiązywanie konkretnych problemów. Kompendium wiedzy dla każdego pracodawcy i pracownika.
Wykładowcy – sędziowie sądu pracy, specjaliści prawa pracy, doświadczeni prawnicy, kadrowcy – praktycy.
| Forma: studia podyplomowe | OPŁATY | |
|---|---|---|
| Czas trwania: 2 semestry | jednorazowa | |
Kontakt:  796 308 468 | II raty | |
 dziekanat@wsap.szczecin.pl | 10 rat | |
Dofinansowanie do studiów. Nawet do 100 % kosztów. Skorzystaj z dofinansowania studiów z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Więcej w zakładce „kandydaci -> studia podyplomowe
WIEDZA:
Studia są przeznaczone dla pracowników działów kadr i płac, osób zarządzających zasobami pracy, działaczy związkowych oraz pracodawców i innych osób, które w swojej pracy zawodowej stosują prawo pracy i pragną wzbogacić swoją dotychczasową wiedzę. Ukończenie studiów może też pomóc w zmianie kwalifikacji i znalezieniu satysfakcjonującej pracy osobom, które dopiero zamierzają zająć się sprawami kadrowymi i płacowymi.
Studia polecane także osobom, które planują rozwój swojej kariery zawodowej i własną działalność związaną z kadrami i płacami, a także dla pracowników biur rachunkowych, które obsługują podmioty kadrowo i płacowo.
UMIEJĘTNOŚCI i KOMPETENCJE:
Uczestnictwo w studiach daje absolwentom wiedzę z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwala absolwentom na głębokie rozumienie problemów związanych z różnymi sferami i aspektami funkcjonowania przedsiębiorstw w burzliwym otoczeniu zewnętrznym. Absolwent potrafi zastosować zdobytą wiedzę teoretyczną wdrażając rozwiązania praktyczne w pionie kadrowo-płacowym, nabywa umiejętność samodzielnego wykonywania obowiązków wynikających z zatrudnienia w zespole kadrowo-płacowym.
PERSPEKTYWY ZAWODOWE:
Absolwenci znajdą zatrudnienie jako osoby zajmujące się sprawami kadrowymi i płacami w firmach, urzędach, prywatnych przedsiębiorstwach, biurach rachunkowych czy instytucjach oświaty.
PROGRAM STUDIÓW- KADRY I PŁACE – Stalowa Wola – STUDIA PODYPLOMOWE
- Umowy o pracę, rodzaje umów
- Nawiązanie stosunku pracy
- Sposoby i zmiany warunków pracy i płacy
- Ochrona stosunku pracy i jego rozwiązanie
- Zatrudnienie członków zarządu w spółkach kapitałowych
- Ochrona danych osobowych w służbach kadrowych
- Bezpieczeństwo i higiena pracy i kontrole w zakładzie pracy
- Dokumentacja kadrowa z uwzględnieniem kompetencji i kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
- Odpowiedzialność za wykroczenia przeciw prawom pracownika. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
- Czas pracy, urlopy, zwolnienia i uprawnienia rodzicielskie
- Regulaminy i wewnętrzne akty prawa (rekrutacja i odpowiedzialność pracownicza)
- Mobbing i dyskryminacja – przeciwdziałanie
- Systemy kadrowo – płacowe oraz Płatnik
- Systemy wynagrodzeń i zasady naliczania
- Cechy i zasady rozliczania umów cywilnoprawnych
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i PFRON
- Płace listy płac i ewidencja księgowa
- Rozliczenia pracownicze – chorobowe i podróże służbowe
- Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
- Podatek dochodowy
Wszystkie opłaty za studia, w tym za egzaminy poprawkowe, powtarzanie roku i inne określa Regulamin Opłat WSAP.
Studia podyplomowe – kadry i płace – Stalowa Wola – promocje
Studia nawet za 0 zł? To możliwe. Sprawdź jak to zrobić.
Studia podyplomowe – kadry i płace – Stalowa Wola – szczegółowe informacje
