fb-icon-tab

terminy:

18 Gru 2019

godzina:

9:00 do 15:00

cena:

350 zł

Zmiany w prawie pracy 2019/2020 – szkolenie z inspektorem pracy

FORMULARZ REJESTRACYJNY:

Informacje o szkoleniu

Wszystko co pracownik kadr i szef powinni wiedzieć o najnowszych zmianach w prawie pracy oraz o przepisach, które wejdą w życie niebawem.
Trudne przypadki, skomplikowane sytuacje. Według interpretacji Ministerstwa i nowych uregulowań prawnych.
Wyjaśnimy, podpowiemy.
Bank dobrych praktyk – z praktyki Inspektora Pracy.

Program szkolenia

Zmiany jesień 2019

  • Zmiany definicji: dyskryminacji, mobbingu oraz nierównego traktowania – praktyczne skutki ,
  • Zmiany w zakresie uprawnień członków rodziny do świadczeń związanych z rodzicielstwem,
  • Zmiany w procedurze wydawania świadectw pracy ,
  • Skutki nieterminowego wydania świadectwa pracy,
  • Poszerzenie kompetencji sądów pracy w kwestii nie wydania świadectwa pracy,
  • Likwidacja pracodawcy a żądanie wydania świadectwa pracy.

Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej

  • Definicja dokumentacji pracowniczej,
  • Zmiana okresów przechowywania dokumentacji pracowniczej – kiedy 10 a kiedy 50 lat?,
  • Dokumentacja papierowa a elektroniczna – wady i zalety,
  • Zmiana formy przechowywania dokumentacji papierowa – elektroniczna, elektroniczna – papierowa – sposób zmiany oraz obowiązki pracodawcy,
  • Nowy podział akt osobowych na części oraz dokumentacja tam przechowana,
  • Rekrutacja a przepisy RODO.

Zmiana katalogu danych osobowych, jakich pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o pracę oraz od pracownika, w tym kwestionariusze osobowe dla kandydata – w praktyce PIP

Stosowanie monitoringu w aspekcie przepisów RODO oraz zmian w Kodeksie pracy –  w praktyce PIP.

  • Definicja monitoringu oraz warunki stosowania;
  • Prawo wewnątrzzakładowe a monitoring;
  • Dopuszczalność stosowania innych kontroli niż monitoring wizyjny (kontrola komputerów i poczty elektronicznej, lokalizacja za pomocą GPS);

Pracownicze plany kapitałowe:

  • Definicja PPK
  • PPK a OFE porównanie
  • Obowiązek tworzenia PPK – kto i od kiedy musi utworzyć?
  • Pracownicze plany kapitałowe a pracownicze plany emerytalne
  • Zasady ustalania i odprowadzania składek na PPK;
  • Warunki i zasady rezygnacji z udziału w PPK.

Ochrona przedemerytalna– wpływ na trwające stosunki prawne

  • Artykuł 39 Kodeksu pracy
  • Skutki obniżenia wieku emerytalnego dla ochrony stosunku pracy – czy nadal mają praktyczne znaczenie?
  • Wypowiedzenie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika – warunki dopuszczalności i konsekwencje prawne

Plany na rok 2020

  • Planowane zmiany definicji minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • Umowy cywilnoprawne a umowa o pracę – cechy – planowana etatyzacja zatrudnienia

Inne zmiany

  • Przyczyny nieobecności pracownika w pracy a obowiązki związane z jej usprawiedliwieniem;
  • Urlopy okolicznościowe – gromadzenie dokumentacji potwierdzającej uzyskanie urlopu w świetle RODO
  • Przeprowadzanie szkoleń okresowych BHP dla pracowników zatrudnionych na niektórych stanowiskach administracyjno-biurowych.
  • Zasady kontroli zwolnień lekarskich pracowników – nowe narzędzia
  • Zasady dokonywania potrąceń z diet

Ochrona przedemerytalna po 01.10.2017 – wpływ na trwające stosunki prawne

  • Artykuł 39 Kodeksu pracy
  • Skutki obniżenia wieku emerytalnego dla ochrony stosunku pracy – czy nadal mają praktyczne znaczenie?
  • Wypowiedzenie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika – warunki dopuszczalności i konsekwencje prawne

Prowadzący: Artur Kwiatkowski, od 13 lat zajmuje się prawem pracy. Inspektor pracy z Inspekcji Pracy, prawnik, wykładowca akademicki, szkoleniowiec. Posiada doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń z zakresu stosowania przepisów prawa pracy i czasu pracy oraz legalności zatrudnienia zarówno dla pracodawców jak i związków zawodowych.

Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe i zaświadczenie ukończonego szkolenia.

Cena:
350 zł netto dla zgłoszeń do 06 grudnia

390 zł netto dla zgłoszeń po 06 grudnia
* w przypadku opłacenia szkolenia ze środków publicznych szkolenie zwolnione jest
z podatku VAT. W innych przypadkach należy do ceny doliczyć 23% VAT.
* 10% rabatu dla każdej kolejnej osoby zgłoszonej z tej samej jednostki.

Termin: 18.12.2019 r. (środa), godz. 9.00-15.00

Miejsce: ul. Marii Skłodowskiej- Curie 4, Szczecin

Kontakt:
CENTRUM SZKOLENIOWE
Wyższa Szkoła Administracji Publicznej w Szczecinie
tel.: 796 308 486
email: szkolenia@wsap.szczecin.pl